Как говаривал Виктор Гюго, у человека есть целых три характера: один приписывает ему окружение, другой он приписывает себе сам, а третий – настоящий, объективный.

Черт характера человека насчитывается более пятисот, причем не все они однозначно положительные или отрицательные, многое зависит от контекста .

Поэтому любая личность, собравшая в себе те или иные качества в индивидуальных пропорциях, является уникальной.

Характер человека – это конкретное, присущее только ему сочетание персональных, упорядоченных психологических черт, особенностей, нюансов. Он формируется, между тем, целую жизнь и проявляется во время труда и социального взаимодействия.

Трезво оценить и описать характер выбранного человека – задача не из простых. Ведь не все его свойства демонстрируются окружению: некоторые черты (хорошие и плохие) остаются в тени. Да и самим себе мы кажемся несколько иными, чем видно в зеркале.

Можно ли ? Да, есть версия, что это возможно. Путем долгих усилий и тренировок вы способны присвоить себе полюбившиеся качества, став немного лучше.

Характер человека проявляется в поступках, в общественном поведении. Он виден по отношению личности к труду, к вещам, к иным людям и по ее самооценке .

Кроме того, качества характера подразделяются на группы – «волевые», «эмоциональные», «интеллектуальные» и «социальные».

Мы не рождаемся с конкретными чертами, а приобретаем их в процессе воспитания, образования, исследования окружения и так далее. На формирование характера влияет, конечно, и генотип: яблоко зачастую падает крайне близко от яблони.

По своей сути характер близок к темпераменту, но это не одно и то же.

Чтобы относительно трезво оценивать себя и свою роль в социуме, психологи советуют выписать свои положительные, нейтральные и отрицательные черты на листочек и проанализировать.

Попробуйте сделать это и вы, примеры качеств характера вы найдете ниже.

Положительные черты характера (список)

Отрицательные качества характера (список)

Вместе с тем, некоторые качества трудно отнести к хорошим или плохим, да и нейтральными их не назовешь. Так, любая мать желает, чтобы ее дочь была застенчивой, молчаливой и стыдливой, но полезно ли это для девушки?

Опять же, мечтательный человек может быть симпатичным, но совершенно непутевым из-за того, что вечно витает в облаках. Напористый индивид для кого-то выглядит упорным, для кого-то – несносным и настырным.

Плохо ли быть азартным и беззаботным? Далеко ли хитрость ушла от мудрости и находчивости? Амбициозность, честолюбие, целеустремленность ведут к успеху или к одиночеству? Вероятно, все будет зависеть от ситуации и контекста.

А каким быть вам, решаете вы сами!

«Сколько людей – столько и характеров», – очень часто можно услышать. И это на самом деле так, двух абсолютно одинаковых людей на земле нет. Люди имеют различные системы мировоззрения, принципы, увлечения и ценностей, по-разному реагируют на определенные внешние раздражители и события. обуславливает его личные поступки, из которых как раз таки складывается вся жизнь.

Ученые и психологи называют характером человека индивидуальное сочетание определенных свойств личности, которые определяют отношение его ко всей окружающей среде и проявляются в его поступках.

Характер (греч. χαρακτηρ - знак, отличительная черта, примета) - это структура стойких, сравнительно постоянных психических свойств, которые определяют особенности поведения личности и отношений.

В научной литературе по психологии существует несколько критериев, за которыми определяют типы характера человека. Мы лишь рассмотрим основные из них.

Наиболее популярна типология характеров, предложенная известным немецким психологом Э.Кречмером, следовательно которой характер человека зависит от его телосложения. Кречмер описал основных три типа телосложения человека и соответствующие им типы характеров:

Классификация характеров Юнга

Швейцарский психиатр и психолог Карл Густав Юнг разработал свою , в основе которой лежат доминирующие психические функции (ощущения, интуиция, чувство и мышление). Он классифицировал всех людей по преобладании внутреннего или внешнего мира (интровертивный и экстравертивный типы).

1. Интроверт - замкнутый, внутренне сосредоточенный мыслитель, обращённый в себя, человек отгороженный от всего окружающего мира, тщательным образом анализирующий все события, при этом всех подозревая в противоречивых действиях. У него очень мало друзей, поскольку ему очень сложно даются новые контакты, ему ближе одиночество, он не меняет собственные привычки. Интроверт - весьма мнительный человек с завышенной степенью тревожности, он прислушивается к ощущениям в себе и дорожит своим здоровьем.
2. Экстраверт - прямой, открытый человек, чрезвычайно общительный, активный и всем понятный, он имеет много знакомых и друзей, он не переносит одиночества, мало интересуется собственным здоровьем, любит путешествовать, старается взять от жизни по-максимуму. Он становится душой компании, является инициатором разных встреч и вечеринок, любит рассказывать анекдоты, в повседневной жизни ориентируется не на субъективное мнение, а на обстоятельства.

Связь характера человека с темпераментом

Особенности разных темпераментов может помочь человеку разобраться в чертах характера, если они ярко выражены, однако люди с ярко выраженными определенными темпераментами встречаются достаточно редко, чаще всего встречается смешанный темперамент в разной степени выраженности. Но преобладание какого-либо типа темперамента может помочь определить тип характера человека .

Существует огромное количество классификаций типов характера человека, даже лучше сказать, попыток систематизировать все знания и психологии его поведения, однако никакая из них не может является столь глубокой и столь эффективной. Поскольку каждый человек, проходя периоды закладки тех или иных характеров в своей жизни, собирает их все в себе для того, чтобы всю оставшуюся жизнь проживать индивидуальностью.

Если вы затрудняетесь в определении своего типа характера, тогда вам могут помочь различные , которые разработаны как раз для этого.

В поведении и деятельности человека находят свое проявление все его индивидуальные особенности и качества, которые в своей совокупности определяют характер личности. Под характером в психологии понимают психическое свойство личности, которое находит свое проявление в ее субъективных отношениях к обществу, деятельности, себе, своей жизнедеятельности, другим людям. Эта система свойств постоянно реализуется в поступках человека, его образе жизни, а также является не только предпосылкой, но и результатом его реального поведения в определенных жизненных ситуациях.

Несмотря на то, что во всех системах отношений человека его характер находит свое индивидуальное проявление, наличие и совокупность определенных черт дает возможность спрогнозировать его реакцию в определенной ситуации или на конкретный раздражитель. Проще всего это можно сделать благодаря выделенным в психологической науке так называемых типических характеров, которые позволяют предугадывать поведение людей, относящихся к конкретному типу. Так, например, люди, которые обладают чертами интернального типа характера (по К.Г. Юнгу ) во многих жизненных ситуациях будут вести себя очень схоже (типично) – уравновешено, молчаливо, вдумчиво, так как они очень сдержаны в эмоциональном проявлении.

Типы характера – сложность определения

Все существующие типы характера образовываются благодаря совокупности и последующему синтезу отличительных (но в тоже время типичных) . Следует отметить, что тип характера представляет собой образование, которое гораздо сложнее типических черт. Для того, что бы существовала возможность определения конкретного типа характера, необходимым является выявление типических и наиболее существенных его особенностей, а именно:

• типическая направленность человека (интересы, потребности, установки, идеалы, убеждения и т.д.);
• типическое проявление активности в различных сферах жизнедеятельности (общественной, трудовой, познавательной и т.д.);
• типическое эмоционально-динамическое проявление.

Все перечисленные особенности однозначно не могут точно определить типы характера человека. Это возможно лишь в сложных взаимоотношениях всех этих особенностей. Здесь также необходимо уточнить, что, несмотря на всю устойчивость типа характера как сложного образования, он также является достаточно динамичным и пластичным. Это объясняется тем, что под воздействием различных жизненных обстоятельств, воспитания, условий жизни, культурно-исторического уровня развития данного общества, а также наличию требований к самому себе, все существующие типы характера личности развиваются и претерпевают некоторые изменения.

Классификация типов характера

Изучение различных типов характера привело психологию к созданию ее классификации, то есть перед наукой возникла необходимость в систематизации существующих типов. Классификация типов характера стала возможной благодаря поиску и установлению закономерных связей в их образовании и проявлении. Подобных попыток учеными-психологами различных стран было предпринято множество и нередко им приходилось сталкивать на этом пути с довольно сложными преградами. Именно потому, что представители многих психологических школ и направлений пытались создать собственную классификацию типов характера, сегодня их огромное множество. Но надо помнить, что найти универсальную классификацию, которая бы смогла объединить все существующие типы характеров (различных стран, времен и народов) невозможно.

Первые попытки выделить и описать основные типы характера были предприняты еще древнегреческими философами. Так, Платон предлагал выделять типы характера, согласно этическим принципам, а Аристотель считал, что характер человека определяется строением и формой лица человека. Философом была установлена следующая закономерность: у людей с грубым характером форма носа напоминает луковицу, у вспыльчивого человека – нос остроконечный, а у благородных и властных личностей – нос будет крючковатый. Также Аристотель обращал особое внимание на схожесть характера человека и животного (эта схожесть определялась по внешности), например у человека с толстым носом как у быка ярко проявлялась лень, а если нос напоминает пятачок свиньи (широкие, раздутые ноздри) – глупость. Но, конечно же, научного обоснования теория Аристотеля так и не нашла.

Конституциональные теории характера

Наиболее существенное влияние на появление многих классификаций характера оказала конституционная теория, наиболее яркими представителями которой считаются У. Шелдон и Э. Кречмер. Их типология основывалась на взаимосвязи типа физической конституции тела человека и особенностей проявления его характера (в таблице представлена связь конституции тела с типами характера согласно конституциональной теории).

Типы характера по У. Шелдону и Э. Кречмеру

Определение типа характера, ссылаясь на конституцию тела, формы лица или состояния желез внутренней секреции не смогло найти поддержку других психологических направлений. Поэтому конституциальная теория подверглась существенной критики, что в свою очередь привело к появлению новых идей и соответственно новых типов характера.

Типология характера Ф. Полана

Среди других попыток создания новой типологии характера стоит выделить работу Фредерика Полана. Он предложил типологию, основанную на законах психической деятельности человека, а также на изучении определенных тенденций личности (форм и содержания). Поланом было выделено две типологические линии, первая из которых основывалась на законах сочетания тенденций и их особенностей. В этой лини ученый различал два раздела. К первому относятся типы характера с преобладанием:

• систематической ассоциацией (цельные, уравновешенные личности);
• систематической задержкой (люди рассудительные и способные владеть собой);
• ассоциации по противоположности (нервные, достаточно беспокойные, противоречивые люди);
• ассоциации по сходству и смежности (человек действует в зависимости от ситуации).

В основу второго раздела первой типологической линии Поланом было заложено формальные особенности человеческих тенденций, которые опирались на:

• широту (мелочный, широкий/узкий);
• чистоту (чистый, спокойны/беспокойный);
• силу (эмотивный, страстный, предприимчивый, смелый/трусливый);
• устойчивость (упрямый, своенравный, слабый, постоянный/изменчивый);
• гибкость (гибкий, суровый, мягкий/жесткий);
• чувствительность (подвижный, впечатлительный, мягкотелый, холодный).

Вторая линия типологии Полана основывалась на преобладании определенных тенденций, а именно:

• которые относятся к жизни (органические, духовные);
• относящиеся к индивидуумам;
• общественные;
• синтетические (сочетают в себе и социальное, и индивидуальное);
• сверхличные (религиозная, философская и эстетическая тенденции);
• безличные (направленность на получение удовольствия, выполнение обязанностей и достижение определенных преимуществ в конкретном обществе).

Недостатков в типологии Полана было достаточно, но он пытался вести борьбу с процветающими на тот момент (это было в 19 веке) функционализмом и схематизмом, указывая на сложность и противоречивость человеческого характера.

Типы характера по К.Г. Юнгу

Современная психология широко приветствует типологию характера, предложенную известным неофрейдистом Карлом Густавом Юнгом. Он предположил, что всех людей можно поделить на определенные типы, в зависимости от их ориентации: внутренне ориентированные (интроверты) и внешне ориентированные (экстраверты). Так появились экстравертированный и интровертированный типы характера личности (в таблице представлено краткое описание этих типов).

Типы характера человека по К.Юнгу

Каждый из представленных в таблице типов может быть рациональным или же иррациональным (в зависимости от роли направленности рассудка). В свою очередь все иррациональные и иррациональные экстра- и интравертированные типы в зависимости от преобладания определенной мыслительной функции К.Юнг разделил на следующие типы:

• мыслительный;
• эмоциональный;
• сенсорный;
• интуитивный.

Таким образом, Юнгом было предложено всего восемь типов: экстравертированные (мыслительный, чувствующий, ощущающий и интуитивный) и интровертированные (мыслительный, чувствующий, ощущающий и интуитивный типы характера).

Типы характера в отечественной психологии

Наибольшую популярность в отечественной психологической науке завоевали типологии характера, предложенные П.Ф. Лесгафтом и А.Ф. Лазурским. Довольно интересная классификация типов характера ребенка у Лесгафта, который говорил о том, что проявление определенного типа зависит в первую очередь от влияния на формирующуюся личность семейного окружения. Ученый выделял две категории типов характера, которые представлены в таблице.

Типология характера П.Ф. Лесгафта

Что касается типологии А.Ф. Лазурского, то основой его теории выступал принцип активного приспособления индивида к среде. Сама же классификация типов характера, ученого, которая включает три группы, базировалась на различиях между эндопсихикой (основными психическими и психофизиологическими функциями) и экзопсихикой (отношения личности к объектам окружающей действительности), и их последующем взаимодействии. Лазурским было предложено три группы характеров.

Типология характера А.Ф. Лазурского

Типология характера Лазурского была построена на применении им «плавающих» критериев (они менялись, переходя к другому уровню). Таким образом, при повышении уровня наибольшее значение на формирование определенного типа придавалось духовно-мировоззренческим особенностям и, соответственно, уменьшалась роль биологического фундамента личности.

Типы социальных характеров Э. Фромма

Само понятие «социальный характер» в психологии появилось благодаря учению Эриха Фромма, родоначальника гуманистического психоанализа. Под характером Фромм понимал энергию человека (вернее ее специфическую форму), которая появляется в процессе динамической адаптации различных потребностей индивида к конкретному образу жизни в обществе. Что же касается самого социального характера, то в него, по убеждению ученого, входит определенная совокупность тех черт, которые проявляются у большей части представителей определенной социальной группы и которые появились как результат их совместных переживаний и схожего образа жизни.

Э. Фомм считал, что взаимодействие людей со средой происходит в двух направлениях:

• через ассимиляцию (приобретение различных вещей и их последующее использование, а это непродуктивный путь);
• через социализацию (познания личностью себя и других людей, что является продуктивным путем).

Типы социальных характеров были выделены Фромом именно среди непродуктивных ориентаций (ниже в таблице представлена их характеристика).

Типы социальных характеров по Э. Фромму

Противоположно непродуктивным стратегиям Фром выделил лишь одну продуктивную – условно названную «адекватной самореализацией», которая имеет три измерения (или ипостаси): труд, любовь и мысль. Таким образом, продуктивная (или) плодотворная ориентация является показателем зрелой и здоровой личности, которая способна к самореализации и полному пониманию (и принятию) себя.

Основные типы характера в современном психоанализе

Первая психоаналитическая типология характеров была предложена З. Фрейдом, который выделял следующие типы: оральный, анальный, фаллический и генитальный (в таблице представлена их характеристика).

Типы характера человека по З. Фрейду

Наибольшую известность в мире в психологических кругах получила классификация типов характера, предложенная современным американским психоаналитиком Александром Лоуэном. Психотерапевт выделил следующие типы характера личности:

• тип характера оральный (высокая зависимость от окружающих, перепады настроения, ощущения пустоты, потребность в поддержке, боязнь быть отвергнутым, повышенная чувствительность, склонность к депрессии и );
• тип характера мазохистский (постоянная потребность в страданиях, повышенная чувствительность, проницательность, пассивность, неуверенность и скованность);
• тип характера истерический (амбициозность, реалистичность, высокий контроль над собственным поведением, высокомерность, высокая эмоциональность с одновременной сдержанностью);
• тип характера шизоидный (слабая связь мыслей и чувств, трудность в спонтанных действиях, низкая самооценка, индивидуализация, наличие аффективных нарушений, то есть неадекватность эмоциональных реакций);
• тип характера психопатический (доминирование, повышенное беспокойство, забота об имидже, озабоченность контролем над ситуацией);
• тип характера фаллически-нарцистический (самоуверенность, амбициозность, высокомерность, энергичность, выразительность, гибкость и упорство).

Типы характера и темперамент

На формирование характера человека существенное влияние оказывает темперамент, который играет роль основания, на котором вырисовывается индивидуальный рисунок личности – его характер. В зависимости от преобладающего типа темперамента, соответственно выделяют четыре типа характера: сангвинический, флегматический, холерический, меланхолический.

Первый и наиболее яркий тип характера – сангвиник обладает следующими чертами: общительность, активность, открытость, энергичность, оптимистичность, позитивный настрой, высокая работоспособность и хорошая лабильность. В флегматическом типе характера находят свое проявление такие черты, как сдержанность, рациональность, старательность, усердие, уравновешенность, спокойствие, надежность, миролюбие.

Тип характера холерик обладает преимущественно следующими чертами: вспыльчивость, обидчивость, агрессивность, импульсивность, активность, возбудимость, резкость и активность. Для меланхолического типа наиболее характерными являются такие черты: пассивность, тревожность, замкнутость, неуравновешенность, сентиментальность и чувствительность.

В заключение следует отметить, что среди всего многообразия типологий характеров, каждая из них должна в первую очередь служить не для их схематизации или типизации, а для более глубокого понимания особенностей различных типов характера и изучении их индивидуального проявления.

Чтобы составить о человеке какое-либо мнение, достаточно его просто охарактеризовать, то есть подобрать слова характеризующие человека. Какие же слова, аргументы или убеждения подойдут для этого? Например, формулировка качеств: он серьёзный, внимательный, отзывчивый, умелый, ловкий. И уже к человеку совершенно другое отношение от этих слов. Слова определяют многое. Содержание слов важно для человека, его истинного лица и его восприятия реальности. Как характеризовать человека? Итак, давайте рассмотрим:

Что характеризует человека?

Необходимо выписать индивидуальные качества человека, которые, несомненно, характеризуют его как личность. Каков он?

• Креативность: человек способен творчески мыслить, находить выход в безнадежных ситуациях.
• Педантичность: человек способен выполнять чёткие правила и инструкции. Он тщательно придерживается их выполнения.
• Аккуратность: человек способен быть всегда опрятным и чистоплотным.
• Трудоголизм: способен много времени трудиться.
• Исполнительность: человек способен выполнять все требования свыше и все инструкции.
• Организатор: способен организовать рабочий процесс и любой праздник.
• Навыки развития устного или письменного общения.
• На какие оценки учился?
• Эгоистичность: человек думает только о себе и своих желаниях.
• Альтруистичность: человек думает о других.
• Его темперамент. Темперамент человека характеризуется его физиологией.

Охарактеризовать контекст и внешнее окружение

• Полная, неполная или интеллигентная семья
• Отношения с людьми доброжелательные или конфликтные
• Темперамент личности: холерик, флегматик, меланхолик, сангвиник
• Экстраверт или интроверт
• Соответствие личным целям и общественным интересам в социуме
• Соответствует ли сотрудник общественным интересам.
• Как он сопоставляет свои цели в социальном плане.
• как достигаются его цели.
• Ожидается ли у человека продвижение по служебной лестнице, карьерный рост

Прилагательные, характеризующие человека

Какие прилагательные характеризуют человека? Давайте приведём примеры прилагательных. Итак:

• Прилагательные мужественности: ловкий, сильный, крепкий, смелый.
• Прилагательные способностей: находчивый, внимательный, интеллектуальный, сообразительный
• Прилагательные трудовой дисциплины: ленивый, трудолюбивый, активный, инициативный
• Прилагательные личности: доброжелательный, порядочный, внимательный, заботливый, гиперактивный, меркантильный и так далее.
• Прилагательные, которые характеризуют акцентуацию характера: истероидный тип, гипертимный, астеноневротический, психастенический, шизоидный и так далее.

Качества, характеризующие человека

Что характеризует человека как личность? К таким качествам относятся, например: деловая хватка, целеустремлённость, упорство в достижении целей, в нахождении выхода из любых конфликтных ситуаций, природный интеллект и деликатность, интуиция, адекватная оценка ситуации.

Качества, характеризующие человека необходимо использовать не только в резюме, интервью или для особой характеристики, для продвижения по карьерной лестнице – слова, определяющие качества личности необходимы всем нам. Потому что мы люди и потому что у нас есть потребность в них. Что же это за слова? Слова комплименты, слова помогающие понять сущность человека, его нрав, амбиции и темперамент. Давайте их рассмотрим. Черты, характеризующие человека:

Здесь могут подойти акцентуации характера личности, по которым можно понять доминирующий характер личности:

1. Истероидный или демонстративный тип. Его черты: эгоцентризм, себялюбие, потребность в признании действий и личных особенностей, жажда внимания.
2. Гипертимный тип. Его основные черты: общительность, подвижность, самостоятельность.
3. Астеноневротический тип – тревожность, утомляемость при общении, раздражительность
4. Психостенический тип - нерешительность, любовь к самоанализу, и бесконечным рассуждениям
5. Шизоидный тип - замкнутость, отстранённость от происходящего вокруг, необщительность.
6. Сенситивный – робость, стеснительность, обидчивость, чувствительность, впечатлительность.
7. Эпилептоидный или возбудимый – тоскливо-злобное настроение. Низкая быстрота мышления, эмоциональная инертность, скрупулёзность, консервативность.
8. Эмоционально-лабильный - меняющее постоянно настроение.
9. Инфантильно зависимый - вечный ребёнок, не берущий на себя ответственность за свои поступки и предпочитающий делегировать их другим.
10. Неустойчивый тип - тяга к развлечениям, удовольствия, безделье, безволие, слабость, трусливость

Всё дело в том, что все слова, черты, качества, прилагательные, характеризующие человека условны. Почему? В чём это выражается? В следующем: во-первых, всё субъективно. Кто оценивает, что Вася слаб, а Петя силён? Кто судьи? Все мнения, все определения и взгляды на жизнь условны. Невозможно просто мыслить по определённому типу. Потому что для одной любимой или одного начальника Вася самый лучший муж или работник, такой, какой подходит под его психотип, а для другого начальника с другим темпераментом, тот же Вася неподходящий сотрудник, неумелый организатор. Потому что нет на земле человека объективного настолько, чтобы приклеить ярлык одному, а другому не приклеивать. Потому что, каким бы ни был объективным и философски мыслящим человеком, мудрым и понимающим психологом он не способен оценивать ситуацию с той мерой объективности, в которой возможно и нуждается этот человек! А наша задача притягивать к себе именно людей, которые светятся с нами на одной волне.

Можно смело назвать каждого человека неповторимым в той или иной степени. Благодаря чему он таковым является? Всё очень просто, сочетание внешних данных и черт характера, с помощью которых человек предстаёт перед вами в привычном для него состоянии. Список качеств можно продолжать до бесконечности они обеспечивают индивидуальность персоны, позволяющая отличаться от других людей. На самом деле не так просто взять и посчитать количество характерных черт, которыми обладает тот или иной человек. Обязательно ли рассматривать только хорошие качества? Может, стоит поставить во главе плохие характеристики? Очень важно адекватно характеризовать человека, давать ему оценку и понимать при этом, что личность не может обладать только хорошим набором качеств или же только плохим.

Список качеств человека

К чему вообще составлять все эти списки и перечни? Психологи говорят о том, что благодаря всем этим спискам есть возможность провести анализ и выделить ряд аспектов. Составляя список качеств другого человека мы сами в том или ином роде будем стремиться проанализировать самого себя, хоть это и происходит совершенно бессознательно, но всё же. Можно находить слабые места и превращать их в сильные, постепенно избавляться от недостатков и продолжать дальше уверенно работать над собой.

Положительные черты характера

Невозможно перечислить все плюсы, их очень много. На самом деле даже больше, чем вы можете себе представить. Благодаря одним характеристикам вы можете осуществлять взаимодействие с людьми, а другие позволяют вам замечательно справляться с поставленной задачей от начальника на работе. Обозначим ряд ключевых положительных качеств человека:

• доброта. Это качество живёт в каждом из нас, но в современно обществе сложился стереотип, что не так что можно встретить доброго человека. Проблема заключается в сумасшедшем темпе жизни, который диктует свои условия и довольно часто запирает человека в рамки. Оглянитесь вокруг, что вы видите? Вокруг одни эгоцентристы, которые полагают, что мир должен вращаться только вокруг них. Но всегда можно найти в себе это качество и стараться развивать его;
• чувство юмора. Один великий классик назвал качество, под названием «весёлость» выдающимся. Его особенность заключается в том, что человек может поднять настроение людям, которые находятся рядом, избавив их от угнетающих мыслей. С такими персонами приятно находиться в одной комнате, они заряжают позитивом и задают нужный жизненный настрой, позволяющий просто так радоваться жизни, не обращая внимания на то, что происходит вокруг;
• решительность. Благодаря этому качеству можно чувствовать себя независимым человеком, ведь решительность у многих ассоциируется с отсутствием чувства страха;
• целеустремлённость. Важно ставить перед собой цель и уверенно идти к её достижению, поэтому обладателей этого качества можно смело назвать счастливчиками;
• чувство сострадания. Это качество ценится в наше время, ведь если человек умеет сопережить и поддержать близкого в трудную минуту, он облегчает в значительной степени его страдания и разделает проблемы;
• вежливость. Это черта характера в глазах окружающих представляет человека как тактичного, уравновешенного и не идущего на конфликт. Очень важно всегда сохранять самообладание и выглядеть достойно;
• коммуникабельность. Если человек умеет быстро налаживать контакты и заводить друзей, значит он коммуникабельная персона, которая многого добьётся в жизни и далеко пойдет;
• пунктуальность. В мире, где все опаздывают и не стремятся следовать предписаниям, это качество позволяет выделяться из толпы. Такие люди умеют планировать своё время, они ценят в людях умение делать всё вовремя и соблюдать правила;
• самокритичность. Каждый из нас должен адекватно оценивать ситуацию и уметь посмеяться над собой. Это характеризует вас как сильную и уверенную в себе личность , которая не боится признать свою ошибку и сказать во всеуслышание, что она сделала что-то не так;
• скромность. Человек, который не превозносит себя и не ставит выше всех остальных, выглядит достойно. И это даже не смотря на то, что ему есть чем похвастаться и выделиться из толпы. Всегда приятно общаться с людьми, которые многого добились и при этом не стремятся говорить о своей персоне на каждом шагу;
• уверенность. Качество, к которому стремиться каждый человек. Ведь так важно быть на все 100% уверенными в том, что ты делаешь всё правильно. Такие персоны не боятся высказать своё мнение публично, они умеют управлять эмоциями и в стрессовых ситуациях принять единственно правильное решение.

Отрицательные черты человеческого характера

В разном возрасте человек способен проявлять наряду с положительными качествами ещё и плохие, которые характеризуют его с другой стороны. Почему же возникают эти качества?

Родители могли допустить ошибки в воспитании ребёнка, либо же человек всегда проявлял склонность к неблаговидному поведению. Несмотря на это. Даже с плохой наследственностью можно и нужно бороться, сейчас мы рассмотрим ряд отрицательных качеств человеческого характера:

• вспыльчивость. Обычно люди, которые обладают этим качеством, не умеют контролировать свои эмоции, они несдержанные и доставляют проблемы всем вокруг. Необходимо стараться сдерживать свои эмоциональные проявления, выполнять данные обещания;
• зависть. Это качество не зря называют одним из самых плохих черт характера, которое вредит развитию человека как личности . Кто-то красивее, богаче, умнее – значит, обязательно стоит позавидовать человеку и некоторые люди даже стараются сделать всё возможное, чтобы отравить жизнь объекту своей зависти. Не стоит обращать внимание на успехи других людей, необходимо уверенно работать над собой;
• высокомерие. С такими людьми очень сложно контактировать в повседневной жизни, они считают себя лучше других и не устают это повторять. Если вовремя не остановиться и не попытаться избавиться от высокомерия родные и близкие могут от вас навсегда отвернуться;
• эгоистичность. Такие персоны обречены, умереть в гордом одиночестве и всё потому, что они думают только о себе и заботятся исключительно о себе. Рано или поздно от вас отвернутся друзья и родственники, которым попросту надоест, о вас постоянно заботится;
• надменность. Такие персоны всегда смотрят свысока и поэтому их никто не любит. Если вы не прекратите вести себя надменно так и будете жить в гордом одиночестве, без друзей и подруг, без поддержки со стороны окружающих;
• лицемерие . Человек, который в глаза говорит одно, а за спиной другое – рано или поздно скомпрометирует себя чем-то и тогда скандала точно будет не избежать. Необходимо приложить максимум усилий, чтобы искоренить в себе это плохое качество;
• пессимизм. Часто такие люди жалуются другим на жизнь, их постоянно что-то не устраивает и нервы у окружающих сдают очень быстро. Никому не понравится, что тебе вечно рассказывают свои проблемы и пытаются обвинить в неудачах весь мир. Запомните одно очень важное правило: если вы настраиваете себя изначально на неудачу, будьте готовы к тому, что она с вами останется надолго;
• лень. Никто не любит ленивых людей, и работать за вас точно тоже никто не будет. Ведь такой человек, чтобы ничего не делать обязательно найдёт себе миллион оправданий. Если вы не прекратите всё свободное время проводить на диване так и останетесь безуспешным человеком, который ничего не добьётся в жизни;
• наглость. Добиться поставленной цели для таких персон не составит особого труда, можно всегда пойти по головам, не обращая внимания на чужие принципы и амбиции . Наглых никто не любит, и относятся все вокруг к ним со свойственной агрессивностью;
• инфантильность. Очень удобно в нашем обществе быть капризным, избалованным человеком, который показывает свою незрелость в принятии даже самых банальных решений. Окружающие сторонятся таких людей, чтобы лишний раз не пришлось решать их проблемы;
• жестокость. Одно из самых плохих человеческих качеств, ведь такие люди способны на любые действия и поступки. Всё начинается в детстве, когда ребёнок сознательно мучает животное, потом дразнит одноклассников и в зрелом возрасте ведёт себя жестоко по отношению к коллегам по работе.

Каждый вправе сам решать, какие качества развивать в себе, а какие необходимо искоренить как можно скорее. Ясно одно, если вы будете стоять на месте и не предпринимать совершенно никаких действий, с вами останется ваш неприятный багаж личностных качеств и характеристик. Работать над собой необходимо ежедневно, ведь в зависимости от обстоятельства проявляются те или иные характеристики и не всегда в минуты захлёстывающих эмоций есть возможность их контролировать. С другой стороны, вы обязательно должны приложить максимум усилий, если осознали, что ведёте себя неправильно. Положительные черты характера стоит развивать, с отрицательными активно бороться – всё очень просто. Если вам что-то не нравится, всегда можно это подкорректировать или вовсе исправить. Нельзя характеризовать человека как «плохого» или «хорошего», давать ему какую-то иную оценку, ведь всё в этом мире относительно. Человек, который занимается саморазвитием , никогда не будет руководствоваться чужим мнением и считать его единственно правильным. Помните о том, что всё в этой жизни зависит только от вас и принятых вами решений. Плохие и хорошие качества есть в каждом из нас, но мы вправе дозировать их, раскрывая грани своего характера каждый день с новой стороны.