Laten we eens kijken menselijke sterke en zwakke punten vanuit het gezichtspunt van de onwrikbare wijsheid van onze voorouders.

Volgens de Vedische geschriften zijn er als bron van kennis criteria waarmee een persoon kan worden beoordeeld.

En als we het hebben over de voor- en nadelen van een persoon, dan beschrijven de Veda's er in totaal 29.

Hiervan zijn er 16 belangrijke voordelen, en dienovereenkomstig 13 eigenschappen die wenselijk zijn om in je karakter te onderdrukken.

Daarom stel ik voor dat we eerst nadenken over de kwaliteiten die we moeten ontwikkelen en cultiveren, en vervolgens over de kwaliteiten die de moeite waard zijn om te bestrijden.

De voor- en nadelen van een persoon zien er als volgt uit:

De 16 belangrijkste kwaliteiten omvatten het volgende. Het vermogen om te volharden levensomstandigheden en mogelijke karakterfouten van andere mensen. Wat geduld betreft, betekent dit niet dat je ‘dom’ in het reine moet komen met het leven en alles wat het geeft.

Dit betekent dat wanneer er moeilijkheden in het leven komen, je ze met de nodige zorg en kalmte moet waarnemen, wetende dat dit met een reden gebeurt. Het lijkt enigszins op geduld - terughoudendheid.

Dit is een kwaliteit die zich manifesteert wanneer iemand het leven en de omstandigheden evalueert vanuit het oogpunt van rationaliteit en gezond verstand. Gevoelens overwinnen zo iemand niet, wat betekent dat de kans dat je een ander beledigt of negativiteit uitstraalt, sterk wordt verkleind.

Volharding is een ander belangrijk punt. Dit betekent volharding ondanks wat het lot voor je in petto heeft. De Veda's zeggen dat je niet moet opgeven als het leven moeilijk wordt. Het is noodzakelijk om op te fleuren en de mogelijke klap van het leven vast te houden met opgeheven hoofd.

Ik vergat ook te zeggen dat zelfs als je de voor- en nadelen van een persoon al kent en in je hoofd houdt, je al de eerste stappen zet op weg naar het vinden van permanent geluk in het leven. Het volgende punt is waarachtigheid en de afwezigheid van enige afgunst.

Als het waar is, lijkt het duidelijk, maar er moeten een paar woorden worden gezegd over jaloezie. Er bestaat zoiets als witte afgunst. Hier is een persoon niet jaloers op een ander, met het verlangen om onder de knie te krijgen wat al is verzameld, maar wil hetzelfde op eigen kracht bereiken.

Tegelijkertijd respecteer je absoluut degene die het gewenste object al heeft. Dit is normaal. Het blijkt ook dat voortplanting ook een van de belangrijke kwesties is die iemand met grote ernst en verantwoordelijkheid moet nemen. Alleen al het verwekken van een kind is het halve werk. Maar het correct opvatten is een andere zaak.

En er zijn ook spirituele kwaliteiten, die ik alleen maar zal opsommen. Deze omvatten: het bestuderen van de heilige Schriften, het naleven van de geboden die daar worden gegeven, onzelfzuchtige dienst aan God en het aanbieden van geschenken in de vorm van fruit of huishoudelijke artikelen, ascese en onthechting.

Ascese en onthechting verheerlijken God en laten zich niet meeslepen door de illusie van de materiële wereld.Laten we het nu hebben over 13 tekortkomingen. Wanneer je een onderwerp over iemands sterke en zwakke punten bestudeert, is het noodzakelijk om je meer op de eerste te concentreren.

Daarom zullen we niet te diep ingaan op menselijke ondeugden, maar ze eenvoudigweg opsommen. We vermelden ze alleen om te begrijpen waarmee we moeten werken. Deze omvatten: losbandigheid en lust, die nu bij veel mensen zijn ontwikkeld.

Afgunst, woede en wreedheid. Het tonen van woede en onwetende roddels. Arrogantie en trots. Onderdrukking van anderen en de eigen moedeloosheid en vreugdeloosheid. Evenals de aantrekkingskracht tot eindeloze materiële genoegens en afkeer van degenen die in de problemen zitten.

Na de voor- en nadelen van een persoon te hebben bestudeerd, zal er geen zijn heeft veel zin als je ze maar kent en niets doet. Het is duidelijk dat het niet mogelijk zal zijn om binnen een paar maanden al het goede in jezelf te ontwikkelen en jezelf te perfectioneren, aangezien dit meerdere jaren kan duren. Maar constante en systematische vooruitgang zal je tot een persoon maken voor wie iedereen zich zal inzetten. Als voorbeeld raad ik je aan om eens te kijken naar de Russen die zonder verzekering de toppen van Moskou veroveren (ik kreeg kippenvel en mijn hart klopte van het kijken):

Het uiterlijk van een persoon bestaat uit een verscheidenheid aan voor- en nadelen. In overeenstemming met persoonlijke kwaliteiten worden gedragstekenen gevormd waarmee anderen evalueren innerlijke wereld gesprekspartner. Er is al lang een spreekwoord verschenen in de Russische taal, dat getuigt van het belang van intellectuele en spirituele componenten: “Ze worden begroet door hun kleding, maar ze worden weggeleid door hun geest.”

Het is niet verrassend, want achter een verzorgd uiterlijk, aangevuld met prachtige kledingelementen, zal zelfs een bekwame vleier en bedrieglijke hypocriet zijn eigen tekortkomingen niet kunnen verbergen. De tekortkomingen en voordelen van een persoon zijn in honderden namen genummerd, dus het is bijna onmogelijk om elke karaktereigenschap te noemen. Er zijn echter typische beelden mensen die begiftigd zijn met de meest voorkomende eigenschappen die vrij gemakkelijk te herkennen zijn.

Gemeenschappelijke voordelen: sociale voordelen

Het is onmogelijk zonder te leren de sterke en zwakke punten van karakter harmonieus te combineren. Succesvolle huwelijken worden gekenmerkt door de compatibiliteit van partners die met succes elkaars sterke en zwakke punten hebben geaccepteerd. De zoektocht naar de ‘gulden’ middenweg, waardoor je jezelf kunt blijven en sympathie bij anderen kunt opwekken - levensdoel, die sinds de kindertijd op een onbewust niveau verschijnt. De eerste stap naar persoonlijke verbetering kan worden gezet door positieve eigenschappen aan uw imago toe te voegen:

Barmhartigheid en mededogen stellen ons in staat te ondersteunen moeilijk moment geliefde, kameraadschappelijk zijn ‘schouder’ aanbiedend. Dergelijke eigenschappen weerspiegelen de breedte van de ziel, klaar om het verdriet van iemand anders te delen.
Communicatieve vaardigheden - het vermogen om te vinden gemeenschappelijke taal zelfs met een vreemde. Het is gemakkelijk om een ​​constructieve dialoog met hem op te bouwen, omdat hij bereid is een levendig gesprek over abstracte zaken te voeren en gespecialiseerde kennis over vertrouwde onderwerpen te delen.
Adel, vooral in de Middeleeuwen veel gevraagd, wordt tegenwoordig een zeldzaam artefact dat de persoonlijke uitstraling aanvult. Deze kwaliteit belichaamt eerlijkheid en moed, onzelfzuchtigheid en hoge morele concepten.
Loyaliteit is een steeds dunner wordend onderdeel van iemands imago, omdat het belang van de instelling van het gezin in de 21e eeuw elke seconde afneemt. Het aantal echtscheidingen, dat de logische conclusie is geworden van het uiteenvallen van koppels, groeit geometrische progressie. Loyaliteit aan vriend, ouder, baan en romantische partner valt in een bepaalde categorie van verdwijnende eigenschappen.
Aandacht voor actuele situaties en onopgemerkte details is een nuttige eigenschap waarmee u gemakkelijk door het snelle tempo van het leven kunt navigeren. Mensen merken geen triviale dingen op, missen belangrijke kennissen en noodlottige gebeurtenissen.
Vooruitziendheid en inzicht worden een andere deugd van persoonlijke verschijning, waardoor een vreemdeling het verraad van een geliefde kan voorkomen. Deze kwaliteit helpt om de gedachten van de gesprekspartner tijdig te identificeren, die hij niet hardop durft te zeggen.

Om het gewenste resultaat te bereiken, door je innerlijke wereld aan te vullen met de bovengenoemde kwaliteiten, moet je hard werken. Hoofdprincipe, waarop ze zijn gebaseerd trainingsprogramma’s voor zelfverbetering - controle over de eigen emoties, die mensen tot gekke en zinloze acties aanzetten.

Typische tekortkomingen: chronische problemen

Nu we gemeenschappelijke voordelen hebben geïdentificeerd, is het onmogelijk om de typische tekortkomingen die inherent zijn aan het morele karakter van mensen in de 21e eeuw niet te noemen. Pas nadat je de volgende kwaliteiten uit je eigen imago hebt geëlimineerd, kun je rekenen op een succesvol resultaat en een nieuwe fase bereiken in het proces van persoonlijke zelfontwikkeling:

Egoïsme en arrogantie zijn boodschappers die voor de bezitter van dergelijke eigenschappen moeilijk te vermijden zijn. Een opgeblazen gevoel van eigenwaarde belemmert het opbouwen van een dialoog met mensen, waardoor conflictsituaties ontstaan.
Naleving en buitensporige responsiviteit staan ​​iemand niet toe om op tijd een betekenisvol “Nee” te zeggen. Gezien de competitieve omgeving waarin inwoners van ontwikkelde steden vandaag de dag moeten bestaan, is het onvermogen om te weigeren een belangrijke reden voor sluwe maar luie kwaadwillenden.
Hulp en controle nodig.
Commercialiteit is de gezworen ‘vijand’ van het persoonlijke imago en legt de schamele innerlijke wereld van een rijk persoon bloot. Zulke mensen meten het leven en hun omgeving in financiële termen en stellen de cruciale vraag: naar geluk?

Leugens zijn er in verschillende vormen, dus deze kwaliteit kan niet ondubbelzinnig worden toegeschreven aan tekortkomingen in de persoonlijke verschijning. Als een persoon wordt gedwongen te liegen om de levens van dierbaren te redden, dan is het onaanvaardbaar om een ​​dergelijke daad te veroordelen. De leugens die ontrouwe echtgenoten niet aarzelen te gebruiken, zijn echter het toppunt van arrogantie.
Lafheid is een teken van een persoon met een zwakke wil die niet in staat is om met opkomende problemen om te gaan. Het is moeilijk om met zo'n kwaliteit om te gaan, omdat in geval van een noodsituatie onaangename facetten van iemands persoonlijkheid naar voren komen.
Cynisme is een eigenschap die anderen bang maakt en iemands innerlijke wereld in een negatief daglicht stelt. Zulke mensen kunnen rustig praten over de gevolgen van een terroristische aanslag of persoonlijk gewin berekenen in een deal waarbij een vriend failliet gaat.
Onredelijke jaloezie is ook terecht een van de meest voorkomende tekortkomingen van mensen. Gezinnen worden uiteengerukt als gevolg van roekeloos toezicht en verlies van vertrouwen.

Probeer in de eerste fasen van zelfontwikkeling minder te bezwijken voor emotionele impulsen, door uw eigen gedachten aan een zorgvuldige analyse te onderwerpen. Wees niet bang om naar te luisteren, maar onthoud de wenselijkheid van een objectieve beoordeling van de komende actie. Na een korte periode zullen er op onbewust niveau bepaalde ‘barrières’ worden ontwikkeld die ervoor zorgen dat tekortkomingen niet zonder uw toestemming kunnen uitbreken. Pas nadat een dergelijke fase is bereikt, kan de procedure voor het verbeteren van de persoonlijke uitstraling als een succesvolle “gebeurtenis” worden beschouwd.

Als u uw tekortkomingen niet leert accepteren en uw sterke punten niet leert waarderen, bestaat het risico dat dit gebeurt. Iemand die niet klaar is voor wie hij is, is gedoemd tot mentale onbalans en mentale instabiliteit. Als je dit feit als vanzelfsprekend beschouwt, is het gemakkelijker om het pad van correctie te bewandelen, waarbij je je eigen nadelen verbetert en omzet in voordelen.

Hoewel men gelooft dat de mens door God is geschapen, naar Zijn beeld en gelijkenis, is hij een zondig en onvolmaakt wezen. De voordelen van een persoon zijn echter net zo onmiskenbaar als zijn tekortkomingen. En deze tekortkomingen omvatten lelijke eigenschappen als trots, hebzucht, afgunst, veroordeling, intolerantie, koppigheid, enzovoort; de lijst kan nog lang doorgaan. Veel van deze kwaliteiten zijn helaas vanaf de kindertijd in een persoon ingebakken, dat wil zeggen dat ze het resultaat zijn van een onjuiste opvoeding van een kind in het gezin door ouders.

De sterke en zwakke punten van een persoon verschijnen niet plotseling en plotseling in hem, dit is begrijpelijk. Vormen onderscheidende kenmerken Iedereen heeft invloed op het karakter van het kind, te beginnen bij de ouders zelf en hun directe omgeving, tot aan de kleuterschool, op school, enzovoort. Als een kind bijvoorbeeld in zijn kindertijd voortdurend werd geduwd, gedwongen zich te haasten, terwijl hij werd gedwongen te rennen groot aantal cirkels en secties, probeer alles op tijd te doen, anders wordt hij uitgescholden - hij ontwikkelt zo'n kwaliteit als ongeduld. Koppigheid komt ook voor wanneer ouders altijd proberen tegen de wil van het kind in te gaan en bij hem een ​​voortdurend gevoel van protest te veroorzaken, en toegeeflijkheid leidt daarentegen tot promiscuïteit en arrogantie.

De tekortkomingen hebben, net als de voordelen van een persoon, uiteraard diepe wortels. Hebzucht kan bij een kind ontstaan ​​door een gebrek aan liefde en aandacht, en dit kan ook leiden tot wanhoop en moedeloosheid, wat vervolgens tot zelfvernedering zal leiden. Dan zal er een baas verschijnen die zijn wil zal onderdrukken, zodat angst, hypocrisie en slaafsheid in de persoon zullen ontstaan, wat hem op geen enkele manier tot zelfrespect en zelfwaardering zal leiden.

Wat zijn menselijke waardigheid, hoe komen ze tot uiting in leven en karakter? Volgens het woordenboek van Dahl is waardigheid eigenlijk respect, een reeks redelijk hoge waarden morele kwaliteiten. En het moet niet worden verward met arrogantie, dit zijn totaal verschillende dingen. Als ze zeggen dat deze persoon het waard is, bedoelen ze dat hij respect verdient, dankzij zijn waardevolle persoonlijke kwaliteiten, gedrag in de samenleving, acties, enzovoort. Als iemand zijn prijs begint op te drijven, wordt hij arrogant, waardoor hij het respect voor de eer en waardigheid van het individu verliest. Daarom moet je begrijpen dat dit totaal verschillende dingen zijn.

De sterke en zwakke punten van een persoon blijven zich vormen, zelfs als hij de organisatie verlaat jeugd, onder invloed van de samenleving. Een positieve beoordeling van zijn gedrag en handelingen verheft hem in de ogen van het publiek. Dit kan hem de kracht en het verlangen geven om zijn tekortkomingen te bestrijden en naar verdere verbetering te streven. Negatieve beoordeling van buitenaf publieke opinie kan leiden tot een verergering van deze tekortkomingen, dus idealiter zou deze beoordeling objectief moeten zijn.

Erkenning door de samenleving van de waardigheid van een persoon betekent een bepaalde beoordeling van zijn morele kwaliteiten. Hoe sterker eigenschappen als eerlijkheid, respect voor mensen, adel, welwillendheid, oprechtheid, bescheidenheid, gevoeligheid, enzovoort in hem tot uiting komen, hoe groter de waarde die zo iemand vertegenwoordigt voor de samenleving. Dienovereenkomstig moeten ouders, als zij hun kind willen opvoeden als een waardig lid van deze samenleving, deze eigenschappen in hem neerleggen en ontwikkelen. positieve eigenschappen.

Deze omvatten ook:

- Bescheidenheid. Dit is wanneer een persoon, zelfs als hij veel voordelen heeft, zich eenvoudig en onopgemerkt gedraagt, zonder op te vallen of op te scheppen.

- Schaamte en geweten. Gelovigen zeggen dat het de stem van God in iemand is die hem vertelt wat goed en wat slecht is en hem ertoe brengt berouw te tonen over zijn slechte daden.

- Eer. Dit zijn morele principes en menselijke kwaliteiten die respect verdienen vanuit de samenleving.

- Zelfvertrouwen. Iemand die dit gevoel heeft, zal nooit iemand brutaal beledigen, een ander vernederen of beledigen.

Dit is het voordeel van communiceren met iemand die eer en waardigheid heeft.

Bron:
De sterke en zwakke punten van een persoon
Hoewel men gelooft dat de mens door God is geschapen, is de mens naar Zijn beeld en gelijkenis een zondig en onvolmaakt wezen. De voordelen ervan zijn echter net zo onmiskenbaar als de nadelen. En deze tekortkomingen omvatten lelijke eigenschappen als trots, hebzucht, afgunst, veroordeling, intolerantie, koppigheid, enzovoort; de lijst kan nog lang doorgaan. Veel van deze kwaliteiten zijn helaas vanaf de kindertijd in een persoon ingebakken, dat wil zeggen dat ze het resultaat zijn van een onjuiste opvoeding van een kind in het gezin
http://fb.ru/article/7322/dostoinstva%2Dcheloveka%2Di%2Dego%2Dnedostatki

Hoe u tijdens een sollicitatiegesprek over uw sterke en zwakke punten kunt praten

Laten we eerst eens kijken waarom deze vraag consequent een van de meest gestelde vragen is tijdens interviews. Wat willen recruiters van sollicitanten horen? Een openhartige bekentenis over luiheid en desorganisatie of een zielige toespraak in de geest van “Ik heb vrijwel geen tekortkomingen”?

Laat allereerst zien dat wat uw tekortkomingen ook zijn, u eraan werkt deze te corrigeren en weet hoe u deze kunt compenseren. Hier zijn enkele voorbeelden.

Psychologen zijn van mening dat het het beste is om bij het beantwoorden van een vraag over tekortkomingen tijdens een sollicitatiegesprek indirect op uw sterke punten te wijzen. “Mijn vrienden beschouwen mij als nauwgezet. Ik ben heel nauwgezet, controleer graag elk detail en daar ergeren mensen zich aan. Maar ik probeer dingen vanuit een breder perspectief te leren kijken”, is een uitstekend antwoord voor een kandidaat die solliciteert naar de functie van ontwerpingenieur. “Misschien ben ik te spraakzaam, misschien is dit een gevolg van mijn beroep”, is een goede optie voor een kandidaat voor de functie van PR-manager of marketingspecialist.

Als u naar uw tekortkomingen wordt gevraagd, bedenk dan dat niemand van u verwacht dat u bekent. Het is beter om over sommige dingen te zwijgen, vooral als ze er niet direct mee verband houden professionele activiteit. Ben je verslaafd aan computerspellen? Heeft u twee echtscheidingen meegemaakt omdat u geen langdurige relaties kon opbouwen? Bedenk of het nodig is dat de HR-manager de nuances van uw persoonlijke leven kent.

Een andere mogelijkheid om de vraag over tekortkomingen te beantwoorden is het benoemen van een gebrek aan vakkennis die niet direct gerelateerd is aan de gewenste functie. Door dit te doen, laat u aan de recruiter uw openhartigheid en bereidheid zien om zich te ontwikkelen. Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een baan als nieuwsverslaggever, kun je gerust toegeven dat je het essaygenre nog niet onder de knie hebt: in deze baan zul je deze vaardigheid in de nabije toekomst waarschijnlijk niet nodig hebben. Het is waar dat je nog steeds moet oppassen dat je jezelf geen schade toebrengt - denk goed na over je antwoord.

Bedenk hoe de kwaliteiten waarover u de recruiter gaat vertellen, u zullen creëren concurrentievoordeel vóór andere kandidaten. U mag bijvoorbeeld niet wijzen op uw leiderschapskwaliteiten waar deze niet nodig zijn. “Ik ben behoorlijk ambitieus”, zegt een kandidaat voor de functie van accountant in een bedrijf met een gevestigde structuur en... blijft zonder baanaanbod zitten. Maar in een jong bedrijf dat voortvarend de markt verovert, kan deze kwaliteit wel eens van pas komen.

De kwestie van de voor- en nadelen kan niet eenvoudig worden genoemd. Het is geen wonder dat werkzoekenden zenuwachtig zijn om deze vraag te beantwoorden. Dit ligt in de handen van de recruiter, die, als hij uw reactie observeert, uw weerstand tegen stress, uw intelligentie en uw vermogen om snel complexe vragen te beantwoorden zal waarderen.

Bron:
Hoe u tijdens een sollicitatiegesprek over uw sterke en zwakke punten kunt praten
Hoe u tijdens een sollicitatiegesprek over uw sterke en zwakke punten kunt praten. Tips en video's voor het zoeken naar werk van Superjob.
https://www.superjob.ru/pro/5131/

Nadelen en voordelen van een persoon

Het uiterlijk van een persoon bestaat uit een verscheidenheid aan voor- en nadelen. In overeenstemming met persoonlijke kwaliteiten worden gedragskenmerken gevormd waarmee anderen de innerlijke wereld van de gesprekspartner beoordelen. Er is al lang een spreekwoord verschenen in de Russische taal, dat getuigt van het belang van intellectuele en spirituele componenten: “Ze worden begroet door hun kleding, maar ze worden weggeleid door hun geest.”

De tekortkomingen van een persoon, weerspiegeld in persoonlijke kwaliteiten en gedragskenmerken, zijn geen doodvonnis, maar een kans om gedurende het hele leven te verbeteren.

Het is niet verrassend, want achter een verzorgd uiterlijk, aangevuld met prachtige kledingelementen, zal zelfs een bekwame vleier en bedrieglijke hypocriet zijn eigen tekortkomingen niet kunnen verbergen. De tekortkomingen en voordelen van een persoon zijn in honderden namen genummerd, dus het is bijna onmogelijk om elke karaktereigenschap te noemen. Er zijn echter typische beelden van mensen met de meest voorkomende eigenschappen die vrij gemakkelijk te herkennen zijn.

Gemeenschappelijke voordelen: sociale voordelen

Het is onmogelijk om een ​​zelfvoorzienend persoon te worden zonder te leren de sterke en zwakke punten van karakter harmonieus te combineren. Succesvolle huwelijken worden gekenmerkt door de compatibiliteit van partners die met succes elkaars sterke en zwakke punten hebben geaccepteerd. De zoektocht naar een ‘gulden’ middel waarmee je jezelf kunt blijven en sympathie bij anderen kunt opwekken, is een levensdoel dat al sinds je kindertijd op een onbewust niveau verschijnt. De eerste stap naar persoonlijke verbetering kan worden gezet door positieve eigenschappen aan uw imago toe te voegen:

Om het gewenste resultaat te bereiken, door de innerlijke wereld aan te vullen met de bovengenoemde kwaliteiten, moet je ijverig bezig zijn met zelfontwikkeling en persoonlijke groei. Het belangrijkste principe waarop trainingsprogramma's voor zelfverbetering zijn gebaseerd, is de beheersing van de eigen emoties, die mensen tot gekke en zinloze acties aanzetten.

Het is niet gebruikelijk om over de eigen verdiensten in de samenleving te praten; het is rationeler om je persoonlijke kwaliteiten in dialoog te laten zien, zodat de gesprekspartner ze onafhankelijk opmerkt

Nu we gemeenschappelijke voordelen hebben geïdentificeerd, is het onmogelijk om de typische tekortkomingen die inherent zijn aan het morele karakter van mensen in de 21e eeuw niet te noemen. Pas nadat je de volgende kwaliteiten uit je eigen imago hebt geëlimineerd, kun je rekenen op een succesvol resultaat en een nieuwe fase bereiken in het proces van persoonlijke zelfontwikkeling:

Nadelen en voordelen zijn een complex van menselijke kwaliteiten die individualiteit creëren. Het is niet verrassend dat sommige mensen gemakkelijk een gemeenschappelijke taal vinden, terwijl anderen hun gesprekspartner op genetisch niveau niet kunnen tolereren

Probeer in de eerste fasen van zelfontwikkeling minder te bezwijken voor emotionele impulsen, door uw eigen gedachten aan een zorgvuldige analyse te onderwerpen. Wees niet bang om naar te luisteren innerlijke stem, maar onthoud de wenselijkheid van een objectieve beoordeling van de komende actie. Na een korte periode zullen er op onbewust niveau bepaalde ‘barrières’ worden ontwikkeld die ervoor zorgen dat tekortkomingen niet zonder uw toestemming kunnen uitbreken. Pas nadat een dergelijke fase is bereikt, kan de procedure voor het verbeteren van de persoonlijke uitstraling als een succesvolle “gebeurtenis” worden beschouwd.

Als u uw tekortkomingen niet leert accepteren en uw sterke punten niet leert waarderen, bestaat het risico dat u dit niet doet intern conflict persoonlijkheid. Iemand die er niet klaar voor is zichzelf lief te hebben zoals hij is, is gedoemd tot mentale onevenwichtigheid en mentale instabiliteit. Als je dit feit als vanzelfsprekend beschouwt, is het gemakkelijker om het pad van correctie te bewandelen, waarbij je je eigen nadelen verbetert en omzet in voordelen.

Vraag van Marina: Hallo, ik begrijp dat ik tekortkomingen heb die het voor mij erg moeilijk maken om te communiceren en te leven in het algemeen. Hoewel het soms pijn doet om toe te geven dat je op sommige plaatsen lui bent, op andere egoïstisch, enz. Ik begrijp dat ik iets met mijn tekortkomingen moet doen, er op de een of andere manier aan moet werken, maar ik heb geen idee waar ik moet beginnen. Kunt u misschien een plan schrijven over hoe u op de juiste manier met uw tekortkomingen kunt omgaan? Bedankt!

Iedereen heeft tekortkomingen, maar niet iedereen heeft de oprechtheid tegenover zichzelf en de moed om deze toe te geven. Nog minder mensen doen zelfs maar een poging om van hun tekortkomingen af ​​te komen. Maar slechts enkelen slagen hierin, alleen degenen die over voldoende juiste kennis, motivatie, wilskracht en discipline beschikken om het eindresultaat te bereiken.

Wat is het uiteindelijke en positieve resultaat als je aan een tekort werkt?

1. Wanneer een of ander nadeel volledig is verwijderd.

2. En wanneer de noodzakelijke waardigheid ervoor in de plaats wordt gevormd.

Dit is werken met iemands tekortkomingen - om destructieve of onderdrukkende negativiteit (wrok, luiheid, trots, onzekerheid, enz.) te verwijderen en iets positiefs te onthullen dat kracht geeft (gevoelens van liefde, activiteit, respect, vertrouwen, enz.).

Dat wil zeggen dat het proces om van elke tekortkoming af te komen in wezen een proces is van het veranderen van een persoon, zijn kwalitatieve ontwikkeling en persoonlijke groei.

Wat zijn menselijke nadelen?

Menselijke gebreken - dit zijn bepaalde zwakheden van zijn karakter (, anderen), (, verslavingen), negatieve emoties (, incontinentie, enz.) en negatieve eigenschappen (bedrog, gemeenheid, wraakzucht, achterdocht, onverantwoordelijkheid, enz.).

Gebreken- dit is alles wat iemand zwak, onwaardig, ineffectief, ongelukkig en onsuccesvol maakt, wat iemand ertoe aanzet misdaden te plegen en tot de overeenkomstige gevolgen leidt negatieve gevolgen. Als gevolg hiervan leiden tekortkomingen, als ze niet worden geëlimineerd, tot de vernietiging van iemands persoonlijkheid en lot.

Nadelen - moeten worden vervangen door voordelen. Menselijke waardigheid - dit zijn de sterke positieve eigenschappen, capaciteiten, emoties en gewoonten van een persoon die hem sterk, waardig, gelukkig en succesvol maken. Voordelen– iemand helpen opkomende problemen effectief op te lossen, obstakels te overwinnen en te bereiken wat hij of zij wil.

Misvattingen over het werken met nadelen: veel zogenaamde spiritueel gevorderde mensen proberen hun tekortkomingen niet kwijt te raken, maar ermee om te gaan of te onderhandelen. Dit is een ongelooflijke domheid! Je moet begrijpen dat als er bijvoorbeeld wrok in het hart is, liefde en vriendelijkheid samen met wrok daar niet naast elkaar kunnen bestaan. Wrok zal altijd de heldere gevoelens van de ziel aanscherpen, aantasten en vernietigen.

Waarom? Er is gewoon één plek voor twee, zoals ze zeggen. Voor elke kwaliteit, principe, talent, vaardigheid, emotie en gewoonte is er een specifieke plaats in het bewustzijn. Daarom, als lafheid en angst op een bepaalde plek leven, in het bewustzijn of onderbewustzijn, zal dit de onbevreesdheid en moed uitdoven die idealiter deze plek zouden moeten innemen. Dienovereenkomstig moet je, om moedig te worden, eerst je bewustzijn van angst zuiveren (van angstprogramma's) en vervolgens moed in jezelf cultiveren.

Hoe kom je van je tekortkomingen af? Algoritme om aan jezelf te werken

Stap 1. Geef eerlijk aan jezelf toe dat je een overeenkomstig tekort hebt dat hij je lastig valt en een probleem is. Het erkennen van zonde, ondeugd of tekortkoming is de helft van de overwinning erover.

Stap 2: Begrijp het specifieke tekort correct , bestudeer de overeenkomstige definitie en begrijp de gevolgen van het werk dit tekort hoe het werkt en waar het uiteindelijk toe leidt. Dit zou een krachtige motivatie moeten geven om er snel vanaf te komen.

Stap 3. Begrijp waarmee dit of dat tekort wordt vervangen , dat wil zeggen, beslis naar welke denominatie u het wilt veranderen.

Stap 5. Idealiter moet u de oorzaak van het tekort vinden. De oorzaak is een foutief (negatief) programma in de geest, dat door een persoon in vertrouwen is aangenomen of van iemand is gekopieerd (van ouders, via tv, enz.): moeder heeft geen controle over zichzelf en haalt uit naar vader, en dienovereenkomstig , kopieert de dochter gedachteloos deze gedragslijn en begint zich op haar jonge echtgenoot te werpen, waardoor gevoelens en relaties worden vernietigd, enz.

In veel gevallen kent elk specifiek tekort zijn eigen bijzondere werkwijze. In deze artikelen vindt u effectieve werkwijzen die u kunt implementeren:

Elke persoon heeft zijn eigen voor- en nadelen. Hun vorming vindt plaats op jonge leeftijd en het individu neemt niet direct deel aan dit proces. Een kind vormt zijn wereldbeeld onder invloed van zijn omgeving, leraren, films, boeken en gezagsdragers. Op een bewuste leeftijd is het mogelijk om je karakter te veranderen, maar het is moeilijk om te doen. Maar naar welk ideaal moeten we streven en van welke ondeugden moeten we afkomen? Lees er hieronder meer over.

Narcisme

Probleem van de 21e eeuw ligt in de opgeblazen eigenwaarde van mensen. Als we het hebben over de voor- en nadelen, wil ik allereerst het narcisme noemen. Mensen houden zoveel van zichzelf dat ze soms alle grenzen overschrijden. Het internet helpt dergelijke persoonlijke kwaliteiten te ontwikkelen. Sociale media gevuld met foto's van lieve mensen die meer dan een uur per dag voor de spiegel staan. Meisjes en jongens strijken zichzelf glad, stylen hun haar en maken hun haar op. Wat is er mis met iemand die er goed uit wil zien? De persoon vindt het niet nodig om zichzelf van binnenuit te ontwikkelen. Een obsessie met uiterlijk staat een persoon niet toe zijn horizon en sociale kring uit te breiden. Daarom zou het geen verrassing moeten zijn dat de wereld van vandaag gevuld is met plastic poppen. Ze zijn mooi van buiten en hebben een uitstekende gezondheid. Maar ze hebben niets anders dan een aantrekkelijk uiterlijk. Waarom moedigt de samenleving dit aan? Mensen die niet weten hoe ze moeten denken, zijn veel gemakkelijker te managen dan slimme mensen.

Zelfvertrouwen

Het tegenwicht voor narcisme is zelfvertrouwen. Soms is er één stap tussen voordeel en nadeel. Iemand die van zichzelf houdt, maar het tegelijkertijd terecht doet, verdient respect. Een belezen en goed opgeleide persoon die zorgt voor zijn figuur, gezondheid en verschijning, trekt de aandacht van anderen. Zulke mensen zijn charmant. Mensen van dit type weten hoe ze snel iemand voor zich kunnen winnen en hem maximale aandacht kunnen schenken. Maar tegelijkertijd zelfverzekerde mensen zuig niet op en probeer er niet beter uit te zien dan ze in werkelijkheid zijn. Een persoon gedraagt ​​zich ontspannen tegenover anderen, geeft openlijk uitdrukking aan zijn mening en weet hoe hij kritiek moet accepteren. Mensen met deze karaktereigenschap maken goede vorderingen carrièreladder. Ze weten wat ze willen en weten hoe ze hun doelen kunnen bereiken.

Lafheid

Je merkt niet meteen de sterke en zwakke punten van mensen. Een persoon kan de zijne meesterlijk verbergen zwakheden. Maar zoals het gezegde luidt: ‘Je kunt een priem niet in een tas verstoppen.’ Hoezeer je je lafheid ook verbergt, vroeg of laat zal zo'n karaktereigenschap zich manifesteren. Hoe manifesteert lafheid zich? Een persoon kan geen verantwoordelijkheid nemen, probeert te spelen en geeft altijd anderen de schuld van zijn problemen. De persoon kan de waarheid niet onder ogen zien en zijn fouten toegeven. Lafheid manifesteert zich niet alleen in werksituaties, maar ook in het persoonlijke leven. Een onzekere man kan een meisje dat hij leuk vindt niet benaderen en haar leren kennen. Als gevolg hiervan blijft de man alleen. Lafaards hebben weinig vrienden. Mensen met zo'n karaktereigenschap kunnen niet meteen met mensen overweg, en als ze dat wel doen, kunnen ze hen wegjagen bij de eerste situatie waarin ze zich manifesteren. negatieve eigenschap. Als je een dergelijk probleem hebt, probeer het dan niet te verhullen. Haal de lafheid uit de wortels.

Moed

Het bewustzijn van een persoon over zijn sterke en zwakke punten vindt plaats op een bewuste leeftijd. Op 16-jarige leeftijd voelt iemand zich al een volwassen en verantwoordelijk persoon. Het is goed als de kwaliteiten die je tot nu toe in jezelf hebt weten te ontwikkelen positief zijn. Wat als dat niet het geval is? Dan moet je jezelf breken en je karakter veranderen. Om dit te doen heeft een persoon eenvoudigweg moed nodig. Niet iedereen zal de moed kunnen vinden om ongeschikte karaktereigenschappen bewust af te breken en opnieuw vorm te geven. Maar moed is niet alleen nuttig om sterker en beter te worden. Deze positieve kwaliteit zal de eigenaar veel dividend opleveren. De persoon zal in zijn sociale kring als een held worden beschouwd, omdat hij in elke situatie zijn 'bende' zal leiden. Een moedig persoon is niet bang om verantwoordelijkheid te nemen, niet alleen voor zijn eigen, maar ook voor de daden van anderen. Om deze reden bekleden moedige mensen vaak verantwoordelijke posities in verschillende bedrijven.

Luiheid

Niemand houdt van apathische mensen. Luiheid wel slechte eigenschap karakter, dat is moderne wereld heel gebruikelijk. Mensen houden niet van werken; ze brengen graag tijd door voor de tv. Dergelijke vrije tijd is een duidelijk voorbeeld van een menselijke fout. Voordelen en positieve eigenschappen karakter is onbekend bij luie mensen. Zulke mensen houden zich liever niet bezig met gedachten over wat goed en wat slecht is. Sommigen zullen misschien zeggen dat luiheid niet zo’n groot nadeel is. Hij doet in ieder geval geen andere mensen kwaad. Deze verklaring is controversieel. Een lui persoon is een last voor het gezin. Een moeder, vader, zus of broer wordt gedwongen te zorgen voor iemand die zelf geen geld wil verdienen. Een lui persoon heeft geen vrienden, omdat mensen met deze karaktereigenschap zelden het huis verlaten en niet graag vriendschappelijke relaties onderhouden. De sombere vooruitzichten moeten iemand laten zien waartoe luiheid kan leiden. Deze karaktereigenschap is tenslotte als een tumor. Als het niet op tijd wordt uitgeroeid, zal het beginnen te groeien.

Hard werken

De sterke en zwakke punten van een persoon zijn meestal gekoppeld. Als een persoon een positieve kwaliteit heeft, dan is het negatieve hem vreemd. Het bewijs van deze verklaring zal een voorbeeld zijn het dagelijks leven beheerder. Een energiek meisje dat van haar werk houdt, zal blij en gelukkig zijn brede glimlach klanten bedienen. Thuis zal de dame de kracht vinden om het avondeten te koken, een sprookje aan het kind voor te lezen, hem naar bed te brengen en ook aandacht aan haar man te besteden. Het leven van zulke mensen is in volle gang. Hardwerkende mensen zijn energiek en enthousiast. Iemand met een soortgelijk karakter kan niet eens de gedachte hebben lui in zijn hoofd te zijn. Zelfs op vakantie werken mensen niet minder dan thuis. Een hardwerkend persoon gaat graag op excursie en neemt deel aan massa-entertainment.

Bedrog

Hoe beoordeelt iemand zijn eigen kwaliteiten? Een persoon merkt zijn eigen sterke en zwakke punten op, maar corrigeert deze zelden. Waarom? Karakter veranderen is een moeilijk intern werk dat niet iedereen onder de knie kan krijgen. De meeste mensen houden zich liever bezig met zelfbedrog en geven zich over aan de illusie dat de mensen om hen heen van hen houden om wie ze zijn. Belangrijkste probleem zulke personen zijn bedrog. Soortgelijke aanpak mensen gebruiken het altijd en overal. Iemand die gewend is te liegen over kleine dingen, zal dit zelfs doen als het absoluut ongepast is. Als u iemand op een leugen betrapt, bedenk dan of u hem moet vertrouwen. Als je zelf gewend bent aan verfraaiing alledaagse verhalen Om ze interessanter te laten lijken, moet je ze afleren. Een slechte gewoonte kan het vertrouwen van anderen in jou ondermijnen.

Eerlijkheid

Bij het karakteriseren van voor- en nadelen komen mensen tot de conclusie dat sommige ogenschijnlijk positieve eigenschappen dat niet zijn. Neem bijvoorbeeld eerlijkheid. Iemand die openlijk zijn mening uit, kan anderen enorm irriteren. Niemand zal de oprechte mening leuk vinden nieuw kapsel ziet er slechter uit dan de oude, en het project, dat naar verwachting een sensatie zou worden, voldeed niet aan de verwachtingen. Mensen liegen om de gevoelens van anderen niet te kwetsen. Maar je moet niet vergeten dat je niet iedereen tevreden zult kunnen stellen. Er zal nog steeds iemand beledigd moeten worden. En als de leugen aan het licht komt, en dat zal zeker gebeuren, zal het alleen maar erger worden voor de persoon. Eerlijkheid zal iemand helpen autoriteit te verwerven onder vrienden en collega's. Als iedereen er zeker van is dat iemand zijn mening altijd openhartig uitspreekt, zullen ze zich tot hem wenden voor advies of hulp. Waarom? Het is altijd een plezier om met iemand om te gaan die, als er iets is, over jou gaat slechte mening, dan zal hij het in zijn gezicht uiten, en niet achter zijn rug.

Spraakzaamheid

De lijst met voor- en nadelen van iemands karakter kan eindeloos worden voortgezet. Laten we eindigen met spraakzaamheid. Vindt u dit een voordeel of een nadeel? Hierover verschillen de meningen. Sommige mensen geloven dat het vermogen om contact te leggen met wie dan ook en iemand die met een zure uitdrukking rondloopt aan het lachen te maken, een geschenk van God is. En iemand noemt iemand die onophoudelijk praat een rammelaar. Iedereen heeft zijn eigen idee van wat goed en wat slecht is. Morele waarden worden iedereen bijgebracht verschillende omstandigheden. Wijk niet af van algemeen aanvaarde normen, maar verlies uw individualiteit niet.

Fijne lijn

Nadat u de lijst met de voor- en nadelen van een persoon heeft doorgenomen, moet u begrijpen wat het verschil is tussen deze concepten. In feite is de lijn dun. Laten we eens kijken naar het voorbeeld van vrijgevigheid en soberheid. Een persoon met een salaris van 30 duizend roebel. schonk 5% van de inkomsten aan een goed doel. Als gevolg hiervan gaf het gezin 1.500 roebel uit om mensen in nood te helpen. De kosten leken voor iedereen acceptabel. Vervolgens werd het salaris van het individu vijf keer verhoogd en begon hij 150 duizend roebel te ontvangen. Maar nu kan hij geen 5% aan goede doelen geven, omdat zijn vrouw denkt dat haar man verkwistend is geworden. Meningen over goede en slechte eigenschappen zijn subjectief. Alle mensen oordelen vanuit hun eigen positie, en zelfs vrienden kunnen de karakteristieke slechte kwaliteit van een oude bekende niet altijd begrijpen en accepteren. Samenvattend zou het gezegd moeten worden: oordeel niet over anderen, anders wordt u beoordeeld.